在四川自贡，社保缴费基数的差异会影响个人和企业的社保费用。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数；对于工资在两者之间的职工，按照实际申报的工资确定缴费基数。以下是四川自贡社保基数6800和5000的区别：
缴费基数差异
- 6800元基数：如果职工的月工资为6800元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照300%的缴费基数进行计算，即22555元/月为上限。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%，则按照60%的缴费基数进行计算，即4511元/月为下限。
缴费金额差异
- 养老保险：以6800元为基数，个人缴纳8%，即544元/月；以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元/月。
- 医疗保险：以6800元为基数，单位和个人共同缴纳，个人缴纳2%，企业缴纳6.8%；以5000元为基数，单位和个人共同缴纳，个人缴纳2%，企业缴纳6.8%。
- 失业保险：以6800元为基数，个人缴纳0.5%，即34元/月；以5000元为基数，个人缴纳0.5%，即25元/月。
- 工伤保险：缴费比例因行业风险不同，企业需要根据本单位工伤保险费率全额缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人分别缴纳的比例为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人分别缴纳的比例为2%和6.5%。
- 失业保险：单位和个人分别缴纳的比例为0.5%和0.5%。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
总的来说，四川自贡社保基数6800和5000的主要区别在于缴费金额和缴费比例。基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越高，但相应的退休待遇也会相应提高。建议根据个人实际情况和需求选择合适的缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例请以当地社保局公布的标准为准。