​​四川成都社保基数20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（20900元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但需工资超过上限标准；低基数（5000元）适用于工资处于上下限之间的普通职工，缴费压力较小但保障基础权益​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​20900元基数​​：按成都社保上限（21228元）计算，单位月缴约3557元（养老保险16%+失业0.6%+工伤0.16%），个人月缴1783元（养老8%+失业0.4%），合计5341元。
   • ​​5000元基数​​：按实际工资计算，单位月缴838元（同比例），个人缴420元，合计1258元。高基数缴费是低基数的4.2倍。

2. ​​养老金与福利影响​​

   • 养老保险遵循“多缴多得”，20900元基数未来养老金显著高于5000元基数。例如，缴费30年后，高基数退休金约为低基数的3倍（假设替代率相同）。
   • 其他险种（失业、工伤）待遇与缴费基数挂钩，高基数可享更高失业金和工伤赔付标准。

3. ​​适用条件与合规性​​

   • ​​20900元基数​​：仅适用于工资≥21228元的高收入者（如高管），超上限部分不计入缴费基数。
   • ​​5000元基数​​：适用于工资在4246~21228元之间的职工，企业必须按实际工资申报，不得人为降低基数。

​​提示​​：选择缴费基数需权衡当前收入与长期保障，企业需依法合规申报，避免因低缴影响员工权益。