在四川成都，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。以2025年为例，社保基数为20000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数20000元：个人缴纳8%，即1600元；单位缴纳16%，即3200元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳8%，即800元。

• 医疗保险：

  • 基数20000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8.5%（灵活就业人员按9%），即约340元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳6.75%（灵活就业人员按9%），即约304元。

• 失业保险：

  • 基数20000元：个人缴纳0.4%，即80元；单位缴纳0.6%，即120元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.4%，即40元；单位缴纳0.6%，即30元。

• 工伤保险：

  • 基数20000元：单位缴纳比例根据行业风险等级，约为0.2%-1.9%；个人不缴纳。
  • 基数5000元：单位缴纳比例同样根据行业风险等级，但具体金额较低。

• 总计：

  • 基数20000元：每月总缴费金额约为1600 + 3200 + 100 + 340 + 80 + 120 + 7.22 ≈ 5367.22元。
  • 基数5000元：每月总缴费金额约为400 + 800 + 40 + 30 + 8 + 3.22 ≈ 1261.22元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 基数20000元：由于缴费基数高，未来领取的养老金也会相应更高。

• 医保报销：

  • 基数20000元：医保个人账户入账金额更高，门诊和购药报销额度更充裕。

• 失业/工伤待遇：

  • 基数20000元：相关补贴金额通常与缴费基数挂钩，享受更高补偿。

适用人群建议

• 高基数（20000元）：适合收入稳定、追求长期高保障的人群。
• 低基数（5000元）：适合短期减轻缴费压力或收入较低者，但需权衡未来福利缩水风险。

总的来说，社保基数直接影响每月的缴费金额和未来的社保待遇。高基数虽然意味着更高的缴费压力，但能够享受更全面的保障和更高的未来收益。低基数则适合经济条件有限或短期内有较大经济压力的人群。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期目标进行综合考虑。