在四川成都，社保基数18700元和5000元的核心区别在于​​缴费金额、保障水平及未来待遇​​。​​高基数（18700元）​​对应更高社保缴费（单位+个人合计约5340元/月），养老金和医保账户积累更多；​​低基数（5000元）​​缴费总额约1258元/月，但可能影响退休金和医疗报销上限。以下是具体差异：

1. ​​缴费金额差异​​
   以一类行业为例：

   • ​​基数18700元​​（按上限21228元计算）：单位缴纳3557元（养老16%+失业0.6%+工伤0.16%），个人缴纳1783元（养老8%+失业0.4%）。
   • ​​基数5000元​​：单位缴纳838元，个人缴纳420元，合计金额仅为高基数的23.5%。

2. ​​养老金积累​​
   养老保险遵循“多缴多得”，高基数每月养老账户入账（单位+个人）5094元，是低基数（1200元）的4.2倍，直接提升退休后待遇。

3. ​​医保报销与账户​​
   高基数医保缴费（单位8%+个人2%）对应更高个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也随缴费基数提高。

4. ​​合规性风险​​
   若实际工资为18700元却按5000元缴费，属于未足额缴纳，员工可要求补缴并影响社保权益连续性。

​​提示​​：选择缴费基数时需权衡当前收入与长期保障，高基数更适合追求高福利人群，而低基数适合短期减轻缴费压力。建议通过“成都人社局”官网或微信查询个人缴费明细。