四川成都社保基数15200元和5000元的主要区别在于缴费基数、缴费金额、退休待遇以及医疗保障水平等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响到个人的社保待遇。以下从几个方面详细说明两者的区别：

1. 1.缴费基数的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。15200元的社保基数意味着个人和企业的缴费基数较高，而5000元的社保基数则相对较低。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。
2. 2.缴费金额的不同由于缴费基数不同，社保各项费用的缴纳金额也会有显著差异。以养老保险为例，缴费比例通常为个人8%，企业16%。对于15200元的基数，个人每月需缴纳1216元，企业需缴纳2432元；而对于5000元的基数，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。其他社保项目如医疗保险、失业保险等也会根据基数不同而有所变化。
3. 3.退休待遇的差异社保基数的高低直接影响退休后的养老金待遇。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。选择15200元作为缴费基数的人，退休后每月领取的养老金将明显高于选择5000元基数的人。
4. 4.医疗保障水平的不同社保基数还影响医疗保险的报销比例和额度。高基数意味着更高的医疗保险缴费，从而享受更高的医疗报销比例和更高的医疗费用报销额度。例如，在某些地区，15200元基数对应的医疗保险报销比例可能达到90%，而5000元基数对应的报销比例可能只有70%。
5. 5.其他社保待遇的影响除了养老和医疗，社保基数还影响其他社保待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险。高基数可以提供更全面的保障，在失业、工伤或生育时，个人可以享受更高的待遇和更长的保障期限。

四川成都社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休待遇、医疗保障水平及其他社保待遇上。选择较高的社保基数虽然意味着更高的缴费，但也能获得更优厚的社保待遇和保障。对于个人和企业而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。