四川成都社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数10800元时，个人月缴864元，单位缴2160元。
  • 基数5000元时，个人月缴400元，单位缴1000元。
• 医疗保险：
  • 基数10800元时，个人和单位缴费金额较高。
  • 基数5000元时，缴费金额相对较低。
• 失业保险：
  • 基数10800元时，个人月缴144元，单位月缴288元。
  • 基数5000元时，个人月缴20元，单位月缴100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数10800元时，个人不缴费，单位缴费金额较高。
  • 基数5000元时，个人同样不缴费，单位缴费金额较低。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
  • 基数5000元的个人账户积累较慢，退休后领取的养老金较低。
• 医保报销：
  • 基数10800元的医保个人账户划入金额更多，影响日常医疗支付能力。
  • 基数5000元的医保个人账户划入金额较少。

到手工资变化

• 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上。

适用人群建议

• 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
• 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和更好的保障。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但长期保障水平相对有限。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。