在四川成都，社保基数8400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要包括以下方面：
缴费金额差异
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社保基数8400元：
- 养老保险：企业和个人分别缴纳16%（1344元/月）和8%（672元/月）。
- 医疗保险：企业和个人分别缴纳7.55%（340.58元/月）和2%（90.22元/月），另加15元的大病险。
- 失业保险：企业和个人分别缴纳0.6%（25.48元/月）和0.4%（16.98元/月）。
- 工伤保险：企业缴纳0.16%（6.79元/月），个人不缴费。
- 总计：每月单位和个人需缴纳的总费用较高。
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社保基数5000元：
- 养老保险：企业和个人分别缴纳8%（400元/月）和4%（200元/月）。
- 医疗保险：企业和个人分别缴纳7.55%（340.58元/月）和2%（90.22元/月），另加15元的大病险。
- 失业保险：企业和个人分别缴纳0.6%（25.48元/月）和0.4%（16.98元/月）。
- 工伤保险：企业缴纳0.16%（6.79元/月），个人不缴费。
- 总计：每月单位和个人需缴纳的总费用较低，经济压力相对较小。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数8400的累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
- 医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度更充裕。
适用人群建议
- 高基数（8400）：
- 适合收入稳定、追求长期福利保障的人群，如企业高管或稳定高薪职工。
- 低基数（5000）：
- 更适合灵活就业者或短期预算有限的参保者。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。