​​四川成都社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但对应的医疗报销额度、失业金标准及养老金积累也更高。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数6800元​​：养老保险个人月缴$6800\times 8$元，单位缴$6800\times 16$元；失业保险个人缴$6800\times 0.4$元，单位缴$6800\times 0.6$元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元；失业保险个人缴$5000\times 0.4$元，单位缴$5000\times 0.6$元。
   • 工伤保险（单位承担）按行业费率计算，基数高则单位缴费更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医疗保险​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ​​养老金计算​​：养老金与缴费基数正相关，基数6800元未来每月领取的养老金明显高于5000元。例如，缴费30年后，6800元基数的基础养老金约为$（6800+省平工资）÷2\times 30\times 1$，高于5000元的计算结果。

3. ​​合规性要求​​
   单位需按职工实际工资申报基数。若工资为6800元却按5000元缴纳，属于少缴社保，职工可要求补缴并影响权益。

​​总结​​：选择更高基数虽增加短期支出，但长期保障更优。建议根据实际收入合规缴费，平衡当前负担与未来福利。