四川成都社保基数4800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上，具体区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数4800：个人每月需缴纳384元（4800×8%），企业需缴纳768元（4800×16%）。
  • 基数5000：个人每月需缴纳400元（5000×8%），企业需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数4800：个人每月需缴纳192元（4800×2%），企业需缴纳384元（4800×8%）。
  • 基数5000：个人每月需缴纳200元（5000×2%），企业需缴纳400元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 基数4800：个人每月需缴纳12元（4800×0.4%），企业需缴纳24元（4800×0.6%）。
  • 基数5000：个人每月需缴纳20元（5000×0.4%），企业需缴纳40元（5000×0.6%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数4800和5000：个人均不缴纳，企业需缴纳相应比例。

待遇水平提升

• 养老保险：基数越高，退休时领取的养老金越多。
• 医疗保险：基数越高，报销比例和上限越高。
• 失业保险和工伤保险：基数越高，赔付金额也相应增加。

个人和企业负担

• 个人负担：
  • 基数从4800提高到5000，每月需多缴纳16元的养老保险。
  • 每月需多缴纳20元的医疗保险。
  • 每月需多缴纳4元的失业保险。
• 企业负担：
  • 每位员工的社保支出每月增加32元（养老保险和医疗保险）。

灵活就业人员的影响

• 基数5000的灵活就业人员每月需缴纳的社保费用会比基数4800的多一些，这可能会对他们的经济状况产生一定影响。

总的来说，四川成都社保基数从4800提高到5000，虽然增加了个人和企业的缴费负担，但同时也提升了参保人的待遇水平和未来保障。对于企业和个人来说，选择合适的社保基数需要在成本和福利之间找到平衡点。