社保缴费基数是计算社保费用的关键依据，成都市的社保缴费基数通常与职工月平均工资挂钩，并设定上下限范围。2024年成都社保缴费基数下限为4511元/月，上限为22555元/月。当职工月工资低于下限时，社保缴费基数按最低标准计算；高于上限时，按最高标准计算；若在两者之间，则按实际工资确定。
社保缴费基数为4700元和5000元的区别
社保缴费金额的差异
社保缴费金额由缴费基数与缴费比例决定。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为4700元，单位需缴纳748.8元（4700×16%），个人缴纳376元（4700×8%）；若缴费基数为5000元，单位需缴纳800元（5000×16%），个人缴纳400元（5000×8%）。显然，基数越高，单位和个人缴纳金额越高。对职工的影响
- 短期影响：基数较高时，个人需承担更多社保费用，短期内到手工资会减少。
- 长期影响：较高的缴费基数意味着未来退休时养老金待遇更高，同时失业保险、工伤保险等待遇也会相应提高。
对企业的负担
企业需为职工缴纳的社保费用随缴费基数增加而增加，尤其是对于工资水平较高的员工，企业负担会显著加重。企业可根据实际情况选择是否为员工申报更高的缴费基数。
末段总结
社保缴费基数的选择直接影响单位和个人短期与长期的利益分配。职工在考虑基数调整时，需权衡当前收入与未来保障之间的平衡，而企业则需在控制成本与员工福利之间找到最佳点。如果您对社保缴费基数调整有疑问，建议咨询当地社保部门以获取权威解答。