海南保亭社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。以下从三个方面详细展开说明：

1. 缴费金额

• 10800元基数：对于月工资高于10800元的职工，其社保缴费基数按实际工资计算，但不超过10800元；若低于10800元，则按实际工资计算。月工资较高的职工在10800元基数下缴费金额更高。
• 5000元基数：这是海南保亭的社保缴费基数下限，适用于月工资低于5000元的职工。按此基数缴费，社保金额相对较低。

2. 社保待遇

• 养老金水平：社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。10800元基数下的养老金水平明显高于5000元基数。
• 医疗保险报销：缴费基数越高，医保账户资金积累越多，可用于支付医疗费用或家人的医保缴费。10800元基数下的医保待遇更优。

3. 适用人群

• 10800元基数：适合月工资较高的职工，尤其是企业高管或技术人员，可享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：适合月工资较低的职工，如基层岗位员工或灵活就业人员，缴费压力较小。

总结

海南保亭社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。10800元基数适合高收入人群，缴费高但待遇优；5000元基数适合低收入人群，缴费低但待遇相对有限。合理选择缴费基数，能更好地保障个人权益。