在海南陵水，社保基数为6000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的计算方法和关键点：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人缴纳6000元×8%=480元。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位缴纳6000元×16%=960元。个人账户累计：个人缴纳的480元将全部进入个人账户，用于未来养老金计算。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费指数相关，个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳6000元×2%=120元。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位缴纳6000元×8%=480元。个人账户：个人缴纳的120元将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。统筹账户：单位缴纳的480元进入统筹账户，用于支付住院和重大疾病费用。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳6000元×0.5%=30元。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位缴纳6000元×0.5%=30元。待遇领取：失业保险金领取需满足一定条件，如缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。
- 4.工伤保险：个人不缴费：个人无需缴纳工伤保险。单位缴费比例：根据行业不同，缴费比例在0.2%至1.9%之间。假设为0.5%，则每月单位缴纳6000元×0.5%=30元。待遇领取：职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇等。
- 5.生育保险：个人不缴费：个人无需缴纳生育保险。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位缴纳6000元×0.5%=30元。待遇领取：女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴，男职工配偶生育也可享受一定待遇。
在海南陵水，社保基数为6000元时，职工每月个人需缴纳的社保费用总计为630元（480元+120元+30元），而单位需缴纳的社保费用总计为1530元（960元+480元+30元+30元+30元）。这些费用将用于职工的各类社会保障，确保在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供必要的保障和福利。了解这些细节有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。