​​海南乐东社保基数18700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（18700元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，多用于灵活就业或低收入者​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，18700元基数下，个人每月需缴纳约$18700\times 10.5\%=1963.5$元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约$18700\times 23.075\%=4315$元；而5000元基数下，个人仅缴$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴$5000\times 23.075\%=1153.75$元。​​高基数总缴费是低基数的3.7倍​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，18700元基数缴费15年，退休后基础养老金约为$(全省平均工资+18700)÷2\times 15\times 1\%$，显著高于5000元基数的计算结果。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更高（18700元×2%=374元 vs 5000元×2%=100元），门诊和住院报销额度也可能更高。

3. ​​适用场景与限制​​
   18700元接近海南2025年缴费上限（24393元的76.7%），适合企业高管或高收入者；5000元接近下限（4878.6元），多为灵活就业者或小微企业选择。​​灵活就业者若选5000元基数，需全额自担20%养老保险（约1000元/月）和医保费用​​。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与未来收益，高基数长期回报更优，但低基数可减轻短期负担。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体待遇后再做决策。