​​海南昌江社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平​​。高基数（13700元）意味着更高的个人和企业缴费，但养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数13700元时，个人每月需缴$13700\times 8\%=1096$元，企业缴$13700\times 16\%=2192$元；基数5000元时，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元。医疗、失业等险种同理，高基数总缴费约为低基数的2.74倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数直接提升养老金计算基数，退休后月领金额显著增加。例如，相同缴费年限下，13700元基数计算的养老金可能比5000元基数高60%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额和报销上限，尤其对住院和大病治疗更有利。
   • ​​失业金​​：缴费基数越高，失业金领取标准（通常为基数的50%-80%）也更高。

3. ​​长期影响与经济权衡​​
   高基数虽增加当前支出，但长期保障更充分，适合收入稳定且注重未来福利的人群；低基数适合短期减轻负担，但需接受待遇缩水。企业选择高基数会提升用工成本，但能增强员工福利吸引力。

​​提示​​：根据实际收入和对保障的需求选择基数，可通过海南社保医保公共服务平台测算具体差额。