海南白沙社保基数16800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 16800元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%（2688元），个人缴费比例为8%（1344元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（129.6元），个人缴费比例为2%（30.4元）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%（8.4元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：每月个人需缴纳金额约为1633.4元，单位需缴纳约3345.2元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为8%（400元），个人缴费比例为8%（400元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%（40元），个人缴费比例为2%（10元）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%（2.5元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：每月个人需缴纳金额约为422.5元，单位需缴纳约420元。

社保待遇对比

• 养老金：高基数（16800元）退休后领取的养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算基数更大。
• 医保报销：高基数通常享受更高的医保报销限额和补充医保待遇。
• 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助均按基数计算，高基数对应更高补偿。

适用人群建议

• 16800元基数：适合收入较高、追求长期福利的人群，如企业高管或高薪职业者。
• 5000元基数：适合工资较低或灵活就业者，平衡当前收入与基本保障需求。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但退休后的社保待遇相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、职业规划和长期福利需求进行综合考虑。