在海南临高县，社保基数11500元与5000元的​​核心区别​​在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户积累更快​​，同时工伤保险和失业保险的短期福利也相应提升。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11500元基数​​：以2024年海南社保比例计算，单位缴纳约24.5%（约2817.5元），个人缴纳10.5%（约1207.5元），合计月缴4025元。
   • ​​5000元基数​​：单位缴纳约24.5%（约1225元），个人缴纳10.5%（约525元），合计月缴1750元。​​高基数月缴费用是低基数的2.3倍​​，但单位承担部分占比更大。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。​​11500元基数​​的养老保险个人账户月存入920元（8%），而​​5000元基数​​仅存入400元。假设缴费年限相同，高基数退休后每月养老金可达低基数的1.5倍以上。

3. ​​医保与短期福利影响​​

   • ​​医保报销​​：基数越高，医保个人账户月入金额越多（11500元基数每月230元 vs 5000元基数100元），门诊和购药额度更高。
   • ​​失业/工伤保险​​：高基数下，失业保险金和工伤一次性补助均按实际工资核算，短期保障更充分。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数则减轻当期压力，但需权衡未来待遇。灵活就业者可结合经济状况自主选择基数档次。