海南澄迈县社保基数20000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期权益上，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数20000元时，个人月缴约1600元（8%），单位承担约4000元（20%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约400元（8%），单位承担约1000元（20%）。
• 医疗保险：
  • 基数20000元时，个人月缴约400元（2%），单位承担约2000元（10%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约100元（2%），单位承担约500元（10%）。
• 失业保险：
  • 基数20000元时，个人月缴约160元（0.8%），单位承担约400元（2%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约40元（0.8%），单位承担约200元（2%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数20000元和5000元的单位缴纳部分分别为3.6225元和0.8335元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数20000元按上限缴纳，退休后养老金显著高于基数5000元（遵循多缴多得原则）。
• 医保报销：
  • 高基数下医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更充裕。
• 失业金、生育津贴等：
  • 相关补贴金额通常按基数核定，高基数领取金额更高。

长期权益与限制

• 基数20000元：
  • 可能触及上限（300%社平工资），超出部分不增加缴费。
• 基数5000元：
  • 若低于下限，需按4812元缴纳。

总的来说，选择社保基数需平衡当前收入与未来权益，高基数长期收益更优但短期负担重。