海南澄迈县的社保基数12000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。社保基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也越高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额的差异是社保基数高低最直接的影响。社保基数12000元的个人，其每月需要缴纳的社保费用明显高于基数5000元的个人。社保费用通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的，基数越高，相应的缴费金额就越高。

社保待遇的差异主要体现在退休后的养老金、医疗报销比例以及失业、工伤和生育保险的赔付金额上。社保基数12000元的个人，由于缴费金额更高，退休后每月领取的养老金也会相应增加。同样，医疗保险的报销比例和上限也会更高，失业、工伤和生育保险的赔付金额也会更高。这意味着在面临疾病、失业或生育等情况时，社保基数高的个人能够获得更多的经济保障。

第三，个人和企业的负担不同。对于个人而言，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用就越多，这会直接影响个人的实际收入。对于企业来说，为员工缴纳的社保费用也是一笔不小的开支。社保基数12000元的员工，企业需要为其缴纳的社保费用也远高于基数5000元的员工。企业在招聘时也会考虑社保基数对成本的影响。

社保基数的选择还影响到个人的长远利益。虽然高基数意味着更高的缴费，但同时也意味着更高的保障。对于收入较高的个人，选择较高的社保基数可以在退休后享受更高的养老金待遇。而对于收入较低的个人，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的保障水平。

海南澄迈县的社保基数12000和5000在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担方面存在显著差异。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入水平、生活需求以及未来的保障预期。对于收入较高的个人，选择较高的社保基数可以提供更好的保障，而对于收入较低的个人，选择较低的社保基数则可以减轻当前的负担。