海南澄迈县社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以5400元为基数，个人缴纳8%，即每月缴纳432元（5400元 × 8%）；以5000元为基数，个人缴纳8%，即每月缴纳400元（5000元 × 8%）。选择5400元基数时，每月多缴32元。
- 医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳2%。以5400元为基数，单位每月缴纳432元（5400元 × 8%），个人每月缴纳108元（5400元 × 2%）；以5000元为基数，单位每月缴纳400元（5000元 × 8%），个人每月缴纳100元（5000元 × 2%）。选择5400元基数时，单位每月多缴32元，个人每月多缴8元。
- 失业保险：单位缴纳比例通常为2%，个人缴纳1%。以5400元为基数，单位每月缴纳108元（5400元 × 2%），个人每月缴纳54元（5400元 × 1%）；以5000元为基数，单位每月缴纳100元（5000元 × 2%），个人每月缴纳50元（5000元 × 1%）。选择5400元基数时，单位每月多缴8元，个人每月多缴4元。
- 工伤保险和生育保险：这两个险种完全由企业承担，个人不需要缴纳，因此不受缴费基数影响。
社保待遇影响
- 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数直接相关，基数越高，个人账户积累越多，平均缴费指数也越高，长期来看退休金水平显著优于低基数。
短期福利核算标准
- 医疗报销上限、失业金发放等短期福利：这些通常按缴费基数核定，基数越高，相关待遇额度也可能提高。
总结
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如5400元）会导致每月缴纳的社保费用增加，但退休后领取的养老金以及享受的短期福利也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、长期规划以及对未来福利的期望。