海南东方社保基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累积储存额、以及退休待遇等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
- 社保基数12300元：
- 个人缴费金额：12300元 × 8% = 984元
- 企业缴费金额：12300元 × 16% = 1968元
- 合计缴费：1968元 + 984元 = 2952元
- 社保基数5000元：
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 企业缴费金额：5000元 × 16% = 800元
- 合计缴费：800元 + 400元 = 1200元
个人账户累积储存额
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多。选择12300元作为社保基数时，个人账户累积储存额会比选择5000元时多。
退休待遇
- 养老保险待遇：缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。缴费基数越高，基础养老金越高，个人账户累积储存额也越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险待遇：缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，缴费基数越高，失业保险金领取标准也越高。
- 工伤保险待遇：计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费基数越高，工伤职工的伤残补助待遇也越高。
- 生育保险待遇：生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算，缴费基数越高，领取的生育津贴也越高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如12300元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但个人账户累积储存额增加，退休后的养老金、医疗保险待遇、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）则会导致这些待遇降低。