海南万宁社保基数18200和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数(18200)对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度,适合高收入群体;低基数(5000)则减轻短期缴费压力,但保障水平较低,多用于灵活就业或低收入者。
-
缴费差异
按18200基数缴纳,每月个人社保支出约为基数×缴费比例(如养老8%即1456元),单位同步承担更高费用;5000基数下个人仅需支付约400元(养老8%),企业成本也大幅降低。 -
福利待遇对比
- 养老金:18200基数缴费者退休后月领养老金显著高于5000基数者(计算方式为缴费指数×社平工资)。
- 医保报销:高基数通常享受更高医保账户划入比例及住院报销上限,例如海南三级医院报销比例可达85%-90%,而低基数可能限制年度报销额度。
-
适用人群
18200基数适合稳定高收入职工或企业高管;5000基数多为小微企业员工、灵活就业者或短期务工人员,兼顾合规性与成本控制。
总结:选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求,高基数“多缴多得”,低基数“广覆盖保基本”。具体政策以海南万宁社保局最新规定为准。