海南琼海社保基数13300元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。以下是具体差异分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，假设单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果社保基数为13300元，那么单位每月缴费约为2128元（13300元 × 16%），个人每月缴费约为1064元（13300元 × 8%）。如果社保基数为5000元，单位每月缴费约为800元（5000元 × 16%），个人每月缴费约为400元（5000元 × 8%）。13300元基数的养老保险月缴费明显高于5000元基数。
• 医疗保险：医疗保险单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。按照13300元基数计算，单位和个人每月总缴费约为1064元（单位800元 + 个人264元）；按照5000元基数计算，单位和个人每月总缴费约为1200元（单位800元 + 个人400元）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例通常为0.5%。以13300元基数计算，失业保险月缴费约为133元（13300元 × 0.5%）；以5000元基数计算，失业保险月缴费约为25元（5000元 × 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费金额取决于单位所属行业和风险等级，通常在0.5%-2%之间。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇对比

• 养老金：退休后养老金与缴费基数正相关，13300元基数未来领取金额显著高于5000元基数。
• 医疗报销：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销上限或门诊统筹待遇。

适用人群建议

• 高基数（13300元）：适合长期稳定高收入者，如企事业单位职工。
• 低基数（5000元）：更适合短期过渡或收入波动大的灵活就业者，但需权衡长期保障水平。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济能力和对社保待遇的需求进行综合考虑。