海南三亚社保基数19500元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为19500元时，个人月缴费为1560元（8%），单位月缴费为3120元（16%）。
- 基数为5000元时，个人月缴费为400元，单位月缴费为800元。
- 医疗保险：
- 基数为19500元时，个人和单位缴费比例合计为10%（2%+8%），每月缴费金额较高。
- 基数为5000元时，个人和单位缴费比例合计为5%（2%+3%），每月缴费金额较低。
- 失业保险：
- 基数为19500元时，个人月缴费约为120元（0.5%），单位月缴费约为240元（0.5%）。
- 基数为5000元时，个人月缴费约为10元，单位月缴费约为20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例在0.1%至0.75%之间，具体费率根据行业不同而异。
社保待遇差异
- 养老金：
- 基数为19500元的参保者，退休后养老金计算基数更高，个人账户积累更多。
- 基数为5000元的参保者，退休后养老金计算基数和金额相对较低。
- 医保待遇：
- 高基数参保者的医保个人账户每月划入金额更高，门诊和住院报销额度也更高。
- 低基数参保者的医保账户划入金额较少，报销额度相对较低。
适用人群
- 19500元基数：
- 适合收入稳定且较高的企业职工或灵活就业者，尤其是计划长期在三亚定居、注重养老和医疗品质的人群。
- 5000元基数：
- 适合收入较低或短期过渡的参保者，如初创企业员工、灵活就业新手等，可减轻即时经济压力。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能会有所调整，建议以当地社保局最新公布的信息为准。