在海南三亚，当社保基数设定为11600元时，根据现行的社保缴费比例，单位每月需为员工缴纳约2320元，而个人部分则大约为896元。这样的缴费额度涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，确保了职工的社会保障权益。

一、社保缴费构成解析

• 养老保险：作为社保中占比最大的部分，单位需按照基数的16%缴纳，即1856元；个人则按8%计算，约为896元。
• 医疗保险：单位承担比例通常为8.5%，基于11600元基数，单位每月需支付约986元；个人部分按2%计算，约为232元。
• 失业保险：单位和个人分别以0.5%的比例进行缴纳，单位每月需支付58元，个人部分为58元。
• 工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额承担，具体费率依据行业风险程度有所不同，但通常较低，这里假设分别为0.2%和0.5%，则工伤保险单位需支付约23.2元，生育保险约为58元。

二、影响社保费用的因素分析

• 社保基数直接影响到最终的缴费金额，基数越高，所需缴纳的费用也越多。在三亚，社保基数上下限每年都会有所调整，反映了当地经济水平的变化。
• 缴费比例则是另一个关键因素，不同险种有不同的比例要求，并且这些比例可能会随政策调整而变化。例如，海南省对于灵活就业人员的缴费比例有特别规定，允许其根据自身情况选择适合的缴费档次。

三、灵活就业者与在职员工的区别

• 对于灵活就业者而言，他们可以选择不同的缴费档次来适应自己的经济状况。如果选择了11600元作为缴费基数，则全部费用均由个人承担，总计约为2320元（不包括工伤和生育保险）。
• 在职员工则通过单位代扣代缴的方式完成社保缴费，个人只需负责自己应缴的部分，这大大减轻了个人的资金压力。

在海南三亚，当社保基数设为11600元时，无论是单位还是个人都需要按照既定的比例进行相应金额的缴纳。了解具体的缴费构成有助于更好地规划个人或企业的财务支出，同时也保障了参保人的合法权益。希望每位参保人都能清楚了解自己的社保缴费情况，合理安排个人或家庭的财务计划。