在广西来宾，社保缴费基数设定为13000元时，个人每月需缴纳约1040元，单位则需承担更多的费用。这一数额基于当前的社保缴费比例，并且反映了参保者在享受社会保障的同时所承担的成本。

广西来宾地区的社保缴费由企业和个人共同承担，根据最新的社保政策，养老保险、医疗保险、失业保险等都有明确的缴费比例。我们来看养老保险，按照现行规定，单位缴费比例为20%，而个人部分则是8%。这意味着，对于一个社保基数为13000元的职工来说，个人每月需向养老保险账户缴纳1040元（13000×8%）。单位方面，则需要支付2600元（13000×20%）作为养老保险的贡献。

接下来是医疗保险，单位和个人的缴费比例分别为大约6.5%-10%和2%。以最低标准计算，个人每月需缴纳260元（13000×2%），而单位则需支付至少845元（13000×6.5%）。值得注意的是，部分地区还要求个人额外支付固定金额的大病医疗保险费，但这部分通常不会太高，一般在几十元左右。

失业保险方面，单位和个人的缴费比例分别是0.5%-2%和0.5%左右。基于社保基数13000元计算，个人每月应缴纳65元（13000×0.5%），而单位的支出将在65元至260元之间浮动，具体取决于适用的行业费率。

工伤保险和生育保险均由单位全额负担，个人无需缴纳。工伤保险的具体比例依据行业风险程度有所不同，但大致范围在0.5%-2%之间；生育保险的比例相对固定，约为0.7%。针对社保基数13000元的情况，单位在这两项上的总支出大约介于91元至338元之间。

当社保缴费基数为13000元时，个人每月所需缴纳的社保费用总计约为1365元（包括养老保险1040元、医疗保险260元及失业保险65元），而单位则需承担至少3840元以上的费用。这不仅体现了社保制度对劳动者权益的有效保障，也显示了企业在此过程中扮演的重要角色。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，同时也让雇主认识到其在员工福利方面的责任与成本。在制定预算或评估薪资待遇时，充分考虑社保缴费的影响至关重要。