1753.5
广西河池社保基数16700每月交多少
广西河池社保基数16600扣税多少
广西河池社保基数为16600元时,每月个人需要缴纳的社保费用如下: 养老保险 公司缴纳 :16600元 × 16% = 2656元 个人缴纳 :16600元 × 8% = 1328元 医疗保险 公司缴纳 :16600元 × 6.5% = 1079元 个人缴纳 :16600元 × 2% = 332元 失业保险 公司缴纳 :16600元 × 0.5% = 83元 个人缴纳 :16600元 × 0
广西河池社保基数16600每月交多少
广西河池社保基数16600元/月时,个人每月需缴纳约1328元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),企业承担约3486元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%),合计缴费4814元/月。 缴费构成与比例 养老保险 :个人按8%缴纳1328元,企业按16%缴纳2656元。 医疗保险
广西河池社保基数16600能拿多少
很抱歉,目前提供的参考信息中未提及广西河池市2024年社保基数为16400元时对应的养老金或待遇金额。根据现有资料,河池市2024年社保缴费基数标准如下: 职工社保 单位和个人共同缴费,个人月缴费约300-500元,年缴费约3600-6000元。 灵活就业人员社保 仅缴纳养老保险和医疗保险,个人月缴费约1000元,年缴费约上万元。 居民社保 养老保险:100-2000元/年 医疗保险
广西河池社保基数16600和5000的区别
广西河池社保基数16600元和5000元在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面存在显著差异。 缴费金额差异 16600元基数 :每月社保费用(以职工五险为例)约为3486元 (单位+个人合计),个人承担约1743元 。 5000元基数 :每月费用约为1050元 ,个人仅需缴纳约525元 。高基数缴费金额是低基数的3倍以上 。 社保待遇差距 养老金
广西河池社保基数16600是什么标准
广西河池社保基数16600元属于2024年当地灵活就业人员缴费的最高档标准 ,对应上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(上限为20268元/月),按20%比例计算月缴3320元。 分点说明: 基数档次划分 广西社保缴费基数分为五档(社平工资的60%-300%),16600元接近第三档(90%档),但实际按300%上限执行时需以20268元为顶格标准。
广西河池社保基数16600是几档
广西河池社保基数16600元属于第七档(200%档次) ,这一基数显著高于当地最低缴费标准4053.6元/月,但低于最高档28683元/月。关键亮点 :该档次适用于收入较高群体,缴费金额和未来社保待遇同步提升,但需注意基数选择需在每年核定范围内。 广西河池社保缴费基数分为多个档次,16600元对应的是以当地上年度社平工资为基准的200%档次。具体分档逻辑如下: 基数分档依据
广西河池社保基数16600社保缴费多少
根据2024年广西河池社保政策,社保缴费金额由缴费基数和比例共同决定。以下是具体计算及说明: 一、缴费基数与比例 缴费基数 :16300元(在4053.6元至20268元范围内) 养老保险 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 医疗保险 单位缴费比例:6% 个人缴费比例:2% 失业保险 单位缴费比例:1.5% 个人缴费比例:0.5% 生育保险 单位缴费比例:0.5%-0.8%
广西河池社保基数16500退休领多少钱
广西河池社保缴费基数16500元退休后每月可领取的养老金约为4000-6500元,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况 。例如,按30年缴费、60岁退休计算,基础养老金约2400元,个人账户养老金约1400元,叠加过渡性养老金后总额可达4500元以上。以下是关键影响因素解析: 基础养老金计算 以2024年河池养老金计发基数6847元为基准
广西河池社保基数16500个人缴纳多少
在广西河池,社保基数16500元的个人每月需缴纳约1320元养老保险(8%比例)和330元医疗保险(2%比例),合计约1650元 。灵活就业人员按相同基数缴费时,养老保险比例20%即3300元/月,医疗保险按当地费率计算。 分点说明: 职工社保计算方式 养老保险:16500×8%=1320元/月 医疗保险:16500×2%=330元/月 失业保险、工伤保险等由单位承担。
广西河池社保基数16500每个月扣多少
广西河池社保缴费基数为3579.00元 ,而您提到的社保基数为16500元 ,高于当地社保缴费基数的上限,因此会按照当地社保缴费基数的上限进行计算。 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16% ,个人缴费比例为8% 。 医疗保险 :单位缴费比例为8% ,个人缴费比例为2% 。 失业保险 :单位缴费比例为2% ,个人缴费比例为1% 。 工伤保险 :单位缴费比例为0.8% ,个人不缴费。
广西河池社保基数16800能拿多少
广西河池社保缴费基数为16800元时,退休后每月养老金约为4500-6500元,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况 。例如,按30年缴费、60岁退休计算,基础养老金约2688元,个人账户养老金约1209元(假设账户余额16.8万元),过渡性养老金另计(如有视同缴费年限)。以下是关键分析: 基础养老金计算 公式: 基础养老金 = 2 计发基数 × ( 1 +
广西河池社保基数16800每月交多少
广西河池社保基数16800元每月,个人需缴纳约1344元 (养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%),单位承担约3192元 (养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%),合计缴费约4536元/月 。具体金额因工伤费率浮动略有差异,以下分项说明: 个人缴纳部分 养老保险 :基数×8%=1344元(进入个人账户)
广西河池社保基数16800扣税多少
广西河池社保基数为16800元时,每月扣税金额取决于适用的税率和速算扣除数。以下是详细说明: 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为6.5%(或根据标准调整后的比例),个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 生育保险 :单位缴费比例为0.7%,个人不缴费。 工伤保险 :单位缴费比例根据单位所属行业和风险等级确定
广西河池社保基数16800医保卡每月多少
广西河池社保基数16800元的参保人,医保卡个人账户每月返还金额为336元 (按缴费基数2%计算)。这一金额可直接用于支付门诊、购药等医疗费用,且单位缴纳部分不再划入个人账户 ,而是纳入统筹基金以增强门诊共济保障能力。 医保个人账户计算规则 河池自2023年起调整职工医保个人账户划入比例,在职人员个人缴费部分(缴费基数的2%)全额划入账户。以16800元为基数
广西河池社保基数16800每个月扣多少
根据2025年广西河池社保缴费标准,个人缴费金额需结合缴费基数和比例计算。以下是具体信息: 缴费基数与比例 职工社保 :个人缴费比例为8%(单位和个人各50%)。 - 灵活就业人员 :需缴纳养老保险和医疗保险,比例通常为20%(具体以当年政策为准)。 个人月缴费金额 职工社保 :个人部分 = 16600元 × 8% = 1328元 (单位代扣代缴)。 - 灵活就业人员 :个人部分 =
广西河池社保基数16800个人缴纳多少
广西河池社保基数16800的情况下,个人需要缴纳的社保费用大约为每月1344元 。这一金额是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的,具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个部分。以下是对这一计算过程的详细解析: 1.社保缴费基数及比例:社保缴费基数是16800元,这是计算个人社保缴费的基础。养老保险:个人缴费比例为8%,即16800元×8%=1344元。医疗保险:个人缴费比例为2%
广西河池社保基数16800退休领多少钱
根据广西河池2024年最新政策,社保基数16800元对应的退休金计算如下: 一、基础养老金计算 基础养老金公式为: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{个人月平均缴费指数})}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
广西河池社保基数16900是几档
很抱歉,根据目前可参考的搜索结果,广西河池市灵活就业人员社保缴费基数及档次信息如下: 缴费基数范围 灵活就业人员可选择上年度全市在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%五个档次进行缴纳。 计算参考标准 缴费基数上限为11711.50元,下限为2342.30元。若当地职工平均工资超过300%,则按300%计算;低于60%时按60%计算。 16800元对应的档次
广西河池社保基数16900是什么标准
广西河池社保基数16900元属于2024年职工社保缴费基数上限标准(300%封顶线),适用于月收入高于20268元的高收入群体,按此基数缴纳可最大化养老/医疗等社保权益。 基数标准定位 16900元介于2024年广西河池社保基数下限4053.6元与上限20268元之间,但实际执行中,若职工月均工资超过20268元,则强制按上限缴费。16900元可能是企业自主选择的中间档
广西河池社保基数16900和5000的区别
广西河池社保基数16900元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群 。高基数(16900元)需按上限标准缴费,个人月缴约1352元,退休后养老金更高;低基数(5000元)按实际收入缴费,个人月缴约400元,但养老金积累相对较少 。两者均遵循多缴多得原则,具体选择需结合收入水平与长期规划。 缴费金额差异