广西河池社保基数18400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 18400元基数：如果按照18400元作为缴费基数，个人和企业的社保费用会相对较高。例如，养老保险个人缴费部分约为1472元（8%），医疗保险个人缴费部分约为368元（2%），失业保险个人缴费部分约为147.2元（0.8%），工伤保险个人无需缴费。
• 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，个人和企业的社保费用会相对较低。例如，养老保险个人缴费部分约为400元（8%），医疗保险个人缴费部分约为100元（2%），失业保险个人缴费部分约为40元（0.8%），工伤保险个人无需缴费。

养老金待遇差距

• 18400元基数：由于缴费基数高，个人账户积累较多，根据“多缴多得”的原则，退休后每月领取的养老金也会更高。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金相对较低。

医疗保障差异

• 18400元基数：对应的医保个人账户划入金额更高，且部分城市的医保报销封顶线也更高。
• 5000元基数：医保个人账户划入金额较低，报销封顶线也相对较低。

适用人群不同

• 18400元基数：通常适用于收入较高的人群，如国企、高薪企业职工或主动选择高档次缴费的灵活就业者。
• 5000元基数：多为私营企业或灵活就业者选择，尤其是那些收入有限或现金流紧张的人群。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的社保缴费和未来养老金、医保报销额度等福利水平，但个人与企业需要承担的费用也相对较重。相反，选择较低的社保缴费基数虽然短期内可以减少支出，但可能会影响到退休待遇与医疗保障水平。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入预期以及未来的保障需求进行综合考虑。