广西贺州社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及退休时领取的养老金等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数17400元：

  • 养老保险：公司缴纳部分为17400 * 16% = 2784元，个人缴纳部分为17400 * 8% = 1392元。
  • 医疗保险：公司缴纳部分为17400 * 6.5% = 1131元，个人缴纳部分为17400 * 2% = 348元。
  • 失业保险：公司缴纳部分为17400 * 0.5% = 87元，个人缴纳部分为17400 * 0.5% = 87元。
  • 工伤保险：公司缴纳部分根据行业风险等级确定，假设最低0.2%，则公司缴纳87.42元，个人无需缴纳。
  • 生育保险：公司缴纳部分为17400 * 0.7% = 121.8元，个人无需缴纳。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：公司缴纳部分为5000 * 16% = 800元，个人缴纳部分为5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴纳部分为5000 * 6.5% = 325元，个人缴纳部分为5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴纳部分为5000 * 0.5% = 25元，个人缴纳部分为5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：公司缴纳部分假设最低0.2%，则公司缴纳10元，个人无需缴纳。
  • 生育保险：公司缴纳部分为5000 * 0.7% = 35元，个人无需缴纳。

个人账户储存额

• 缴费基数17400元：个人账户储存额会相对较高，因为缴费基数越高，个人缴纳的部分也越多。
• 缴费基数5000元：个人账户储存额会较低。

退休时领取的养老金

• 缴费基数17400元：由于缴费基数高，个人账户储存额多，退休时领取的养老金也会相对较高。
• 缴费基数5000元：由于缴费基数低，个人账户储存额少，退休时领取的养老金也会相对较低。

总的来说，选择较高的缴费基数（如17400元）会导致个人和公司每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，个人账户储存额增加，退休时领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但退休时的养老金也会相应减少。