广西玉林社保基数7100元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担差异。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担三个方面详细说明两者的区别。
- 1.缴费金额的差异社保缴费金额是根据缴费基数乘以相应的缴费比例计算得出的。广西玉林社保基数为7100元时，缴费金额会明显高于基数为5000元的情况。例如，假设养老保险的个人缴费比例为8%，那么基数为7100元时，个人每月需缴纳568元，而基数为5000元时，个人每月需缴纳400元。单位缴费部分也会相应增加，导致总体缴费金额的显著差异。
- 2.待遇水平的提升社保待遇水平与缴费基数直接相关。基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、工伤保险赔付等都会相应提高。以养老金为例，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩，缴费基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也会越多。基数为7100元的参保人，退休后领取的养老金将高于基数为5000元的参保人。
- 3.个人和单位负担的变化社保基数提高不仅影响个人缴费金额，也会增加单位的缴费负担。对于个人而言，基数为7100元时，每月需缴纳的社保费用更高，可能会对个人现金流产生一定影响。对于单位来说，基数为7100元时，需为每位员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业的运营成本。选择较高的社保基数需要在个人和单位的承受能力之间进行权衡。
广西玉林社保基数7100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数可以带来更高的社保待遇，但也会增加个人和单位的缴费负担。 在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和未来的保障需求进行合理规划。