‌广西防城港社保缴费基数17900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（17900元）缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17900元基数‌：每月社保费用约为基数×缴费比例（单位+个人合计约38%-40%），月缴约6800-7200元。
   • ‌5000元基数‌：月缴约1900-2000元，仅为高基数的1/3左右。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，17900元基数退休后月领金额约为5000元基数的3-4倍（假设缴费年限相同）。
   • 高基数长期缴费可显著提升养老金替代率（退休金与在职收入的比例）。

3. ‌医疗保险报销影响‌

   • 高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如17900元基数每月个人账户约358元，5000元基数约100元）。
   • 两者享受相同的医保报销比例，但高基数缴费可能提高大病保险的赔付上限。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌17900元基数‌：适合月收入高于17900元的高薪职业者（如企业高管、高净值自由职业者），或希望最大化养老储备的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合月收入5000-8000元的普通职工，或灵活就业人员中追求低缴费压力者。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数适合追求长期保障的高收入者，低基数则更注重减轻短期负担。建议根据实际收入水平合规申报，避免因虚报基数引发社保稽查风险。