广西北海社保基数5100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来社保待遇上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越多。例如，按照2024年度广西北海的社保政策，养老保险缴费比例通常为8%，医疗保险为2%左右，失业保险为0.5%等。以5100元和5000元分别计算，每月缴费金额差异如下：

• 5100元基数：养老保险缴费5100×8%=408元，医疗保险5100×2%=102元，失业保险5100×0.5%=25.5元，总计约535.5元。
• 5000元基数：养老保险缴费5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.5%=25元，总计约525元。
  每月缴费金额差异约10.5元，全年则相差126元。

2. 未来社保待遇差异

社保缴费基数直接影响个人未来享受的社保待遇，尤其是养老保险和医疗保险：

• 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也更高。5100元基数相比5000元基数，每月多缴408-400=8元，长期累积将显著提升养老金水平。
• 医疗保险：缴费基数高，医保账户资金积累更多，可用于支付医疗费用，减少个人医疗负担。

3. 对个人和企业的影响

• 个人影响：基数越高，个人缴费金额增加，但同时未来社保待遇也更好，尤其是退休后的养老金和医疗保障。
• 企业影响：企业需为员工缴纳更多社保费用，但有助于提升员工福利待遇，增强企业吸引力。

总结

广西北海社保基数5100元和5000元的差异虽小，但对个人未来的养老金和医疗保障有重要影响。建议根据个人经济状况和未来规划选择合适的缴费基数。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考最新政策文件。