广西梧州社保基数4700和5000的主要区别在于缴费基数不同，这直接影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。 社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但同时个人未来的社保待遇也会相应提高。以下是详细的区别和影响：
- 1.缴费基数的差异：4700元基数：如果梧州的社保缴费基数为4700元，那么个人和单位将以此为基础计算各项社保费用。具体的缴费比例会根据不同的社保项目（如养老、医疗、失业等）有所不同，但基数较低意味着每月需要缴纳的社保费用相对较少。5000元基数：如果基数调整为5000元，那么缴费基数增加了300元。这意味着个人和单位需要缴纳的社保费用将相应增加。缴费基数的提高会直接导致每月社保费用的增加。
- 2.个人缴费金额的变化：4700元基数：假设养老、医疗、失业等社保项目的个人缴费比例分别为8%、2%、0.5%，那么个人每月需要缴纳的社保费用为4700元×(8%+2%+0.5%)=411.25元。5000元基数：同样假设上述缴费比例，个人每月需要缴纳的社保费用为5000元×(8%+2%+0.5%)=437.5元。可以看出，基数增加后，个人每月需要多缴纳26.25元。
- 3.单位缴费金额的变化：4700元基数：假设单位缴费比例为16%、6%、0.5%，那么单位每月需要缴纳的社保费用为4700元×(16%+6%+0.5%)=1067.25元。5000元基数：单位每月需要缴纳的社保费用为5000元×(16%+6%+0.5%)=1137.5元。基数增加后，单位每月需要多缴纳70.25元。
- 4.未来社保待遇的影响：养老金：社保基数越高，个人账户积累的资金越多，未来领取的养老金也会相应增加。5000元基数相比4700元基数，个人账户每月多存入26.25元，长期积累下来，养老金待遇会有所提升。医疗保险：缴费基数增加后，个人医保账户的余额也会相应增加，享受的医疗保障水平也会有所提高。失业保险：基数增加后，失业保险的待遇也会相应提高，但具体影响相对较小。
- 5.其他影响：公积金：虽然公积金不属于社保范畴，但缴费基数的变化也会影响公积金的缴纳金额。基数增加后，个人和单位每月缴纳的公积金也会相应增加。税务影响：社保缴费基数的变化可能会对个人所得税产生影响，具体情况需要根据个人收入和税务政策进行计算。
广西梧州社保基数从4700元提高到5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用都会增加，但同时个人未来的社保待遇也会相应提高。对于个人而言，这意味着每月需要多缴纳一定的费用，但长期来看，未来的保障水平会有所提升。对于单位而言，社保成本的增加可能会对企业的财务状况产生一定影响。