广西桂林社保基数6500和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是具体的比较：

缴费差异

• 6500基数：每月个人社保缴费部分约为（养老8%+医疗2%+失业0.5%）×6500=682.5元，单位缴纳约（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%）×6500=1495元，合计2177.5元。
• 5000基数：个人月缴约525元，单位月缴约1150元，合计1675元。

待遇影响

• 养老金：基数6500的缴费指数更高，退休后每月基础养老金计算时，社平工资替代率更高。
• 医保账户：基数6500划入个人医保账户的金额更多，门诊和购药额度更充裕。
• 失业保险与生育保险：失业救济金、生育津贴等按缴费基数的一定比例发放，缴费基数越高，可领取的待遇金额越高。

适用人群建议

• 基数6500：适合长期稳定就业、注重未来福利的人群。
• 基数5000：适合短期灵活就业或收入有限者。

总的来说，广西桂林社保基数6500和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平。6500元基数通常适用于收入较高、追求长期保障的人群，而5000元基数则更适合收入较低或追求当期现金流的人群。在选择社保基数时，建议根据个人的职业规划和财务状况进行综合考虑。