广西柳州社保基数16600元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的分析：
社保费用
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社保基数16600元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳1328元（16600 * 8%）；单位缴费比例为16%，则每月需缴纳2656元（16600 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳332元（16600 * 2%）；单位缴费比例为9%，则每月需缴纳1494元（16600 * 9%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月需缴纳83元（16600 * 0.5%）；单位缴费比例为0.8%，则每月需缴纳132.8元（16600 * 0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用取决于行业风险。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳400元（5000 * 8%）；单位缴费比例为16%，则每月需缴纳800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳100元（5000 * 2%）；单位缴费比例为9%，则每月需缴纳90元（5000 * 9%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月需缴纳25元（5000 * 0.5%）；单位缴费比例为0.8%，则每月需缴纳40元（5000 * 0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用取决于行业风险。
社会保障待遇
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养老保险待遇：
- 较高的社保基数（16600元）会导致更高的个人账户累积储存额，从而在退休后领取更多的养老金。
- 较低的社保基数（5000元）则会导致较低的累积储存额，退休后领取的养老金相对较少。
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医疗保险待遇：
- 较高的社保基数（16600元）意味着个人账户中有更多的资金，可用于支付医疗费用。
- 较低的社保基数（5000元）则个人账户资金较少，可能影响医疗费用的报销。
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失业保险待遇：
- 较高的社保基数（16600元）可能会导致更高的失业保险金领取标准。
- 较低的社保基数（5000元）则失业保险金领取标准相对较低。
养老金的影响
- 社保基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
- 较高的社保基数会导致更高的基础养老金和个人账户养老金，从而在退休后获得更高的养老金总额。
- 较低的社保基数则会导致较低的养老金总额。
总的来说，选择较高的社保基数（如16600元）虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也能享受到更优厚的社会保障待遇和更高的养老金领取额度。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然减轻了经济负担，但可能会影响到未来的社会保障待遇和养老金水平。在选择社保基数时，应结合个人的经济状况、职业规划和长远目标进行综合考虑。