​​广西南宁社保基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。选择11500元基数时，个人和单位每月缴纳的社保费用更高，但退休后养老金、医保报销额度等福利也更优厚；而5000元基数缴费压力较小，但社保待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11500元基数下个人每月缴纳920元（8%），单位缴纳2300元（20%）；5000元基数下个人仅需支付400元，单位缴纳1000元。失业保险、医疗保险等其他险种同样按比例差额缴费，11500元基数下总缴费约为5000元的2.3倍。

2. ​​养老金账户积累​​
   养老保险个人账户划入金额与缴费基数直接挂钩。11500元基数每月划入个人账户的金额（920元）显著高于5000元基数（400元），长期积累将大幅提高退休后的养老金水平。

3. ​​医保报销待遇​​
   医疗保险缴费基数越高，医保个人账户入账金额越多。11500元基数下每月医保个人账户可多存入230元（按2%计算），且部分城市的大病报销封顶线与缴费基数挂钩。

4. ​​短期与长期权衡​​
   高基数（11500元）适合收入稳定、注重未来保障的人群，虽当前缴费压力大，但长期收益更高；低基数（5000元）更适合短期经济压力较大者，但需接受较低的社保待遇。

​​总结​​：选择社保基数需结合个人收入与规划。若经济允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障；若预算紧张，可选择下限基数确保基础权益。具体缴费比例和基数上下限可能随政策调整，建议咨询南宁社保局获取最新标准。