广西南宁社保基数14000元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为14000元时，个人缴费为14000×8%=1120元，单位缴费为14000×20%=2800元。
  • 基数为5000元时，个人缴费为5000×8%=400元，单位缴费为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为14000元时，单位和个人缴费分别为14000×2%=280元和14000×8%=1120元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费分别为5000×6.5%=325元和5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数为14000元时，个人缴费为14000×1%=140元，单位缴费为14000×1%=140元。
  • 基数为5000元时，个人缴费为5000×0.2%=10元，单位缴费为5000×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为14000元和5000元时，单位缴费均为0（工伤保险个人不缴费，生育保险已并入医疗保险）。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和1%。
• 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为1%和0（个人不缴费）。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 养老金的计算公式为：基础养老金=（统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费越多，个人账户积累也越多，未来享受的医疗报销待遇也更好。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到未来的养老金和医疗保险待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。