在广东云浮，社保基数4900元和5000元的主要区别体现在个人每月社保缴费金额、未来养老金计算基数以及医保账户入账金额上。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以8%的缴费比例计算，基数为5000元时，每月个人缴纳400元（5000元 × 8%），而基数为4900元时，每月个人缴纳392元（4900元 × 8%）。基数为5000元时，每月多缴纳8元。
• 医疗保险：以2%的缴费比例计算，基数为5000元时，每月个人缴纳100元（5000元 × 2%），而基数为4900元时，每月个人缴纳98元（4900元 × 2%）。基数为5000元时，每月多缴纳2元。
• 失业保险：以0.5%的缴费比例计算，基数为5000元时，每月个人缴纳10元（5000元 × 0.5%），而基数为4900元时，每月个人缴纳9.5元（4900元 × 0.5%）。基数为5000元时，每月多缴纳0.5元。
• 合计：每月多缴10.5元，单位同步多承担约19.5元（含养老15%、医疗9.5%等）。

养老金影响

• 社保基数越高，养老保险个人账户累计金额越多。按5000元基数缴费，每月比4900元多存入个人养老账户8元，长期积累将提升退休时个人账户养老金计算基数，体现“多缴多得”原则。。

医保待遇差异

• 医保个人账户按缴费基数2%划入，5000元基数每月比4900元多划入2元，全年多24元。虽然短期差异小，但长期累积可能影响门诊或购药支付额度。。

其他险种影响

• 工伤保险和生育保险由单位全额承担，基数调整对个人无直接影响，但单位缴费金额会随基数同步变化。。

虽然社保基数4900元和5000元的差异看似不大，但从长期来看，选择较高的缴费基数将有助于提升个人的养老金和医保待遇。如果经济条件允许，建议选择较高的缴费基数。