广东揭阳社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约936元（养老+医疗+失业），单位合计缴纳约3042元，总费用约3978元/月。 具体分项如下：
养老保险
个人缴纳比例8%，即11700×8%=936元；单位缴纳比例16%，即1872元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到退休金水平。
医疗保险
个人缴纳比例2%，即234元；单位缴纳比例6.5%，约760.5元。医保报销比例与连续缴费年限挂钩，建议持续缴纳。
失业保险
个人缴纳比例0.2%，约23.4元；单位缴纳比例0.8%，约93.6元。非必要可忽略，但缴费年限影响失业金申领资格。
其他险种
生育和工伤保险由单位全额承担（约315元），个人无需缴费。灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，约1170元/月（按20%比例估算）。
提示：实际金额可能因政策调整或补充险种存在微小差异，建议通过粤省事小程序或社保局官网实时查询。长期按高基数缴费可提升社保待遇，但需结合收入合理选择档次。
2025年，宁夏石嘴山出现皮肤红肿时，推荐前往以下医院就诊：宁夏医科大学附属医院 、石嘴山市第一人民医院 、宁夏回族自治区第五人民医院 和石嘴山市第二人民医院 。这些医院均为三级甲等或三级乙等综合医院，拥有专业的皮肤科团队和先进的诊疗设备，能够为患者提供高质量的医疗服务。 1. 宁夏医科大学附属医院 特点 ：作为宁夏医科大学附属医院，该医院集医疗、教学和科研于一体
2025年河北秦皇岛治疗指甲变形的权威医院推荐 ：秦皇岛市第一医院 （三甲综合，皮肤科专家团队实力强）、秦皇岛市第三医院 （外科诊疗经验丰富）和秦皇岛市第二医院 （百年老院，设备完善）是当地治疗指甲变形的首选机构，尤其擅长灰指甲、甲沟炎等常见及疑难病症的诊治。 秦皇岛市第一医院 ：作为三甲综合医院，皮肤科拥有杨会君、宋丽萍等主任医师，擅长真菌性指甲病
2025年河北秦皇岛治疗白发增多的权威医院推荐 ：秦皇岛市第一医院皮肤科、港口医院医美皮肤科毛发门诊、秦皇岛市第三医院是当地治疗白发的权威机构，专家团队经验丰富 ，中西医结合疗法 针对遗传、压力、营养等因素提供个性化方案，先进检测设备 如3D头皮成像能精准分析病因。 权威医院与专家团队 秦皇岛市第一医院皮肤科拥有杨会君、宋丽萍等主任医师，擅长真菌病
河北省皮肤病防治院是治疗皮肤水疱的权威医院之一，其专业科室设置齐全，诊疗经验丰富，尤其在湿疹、荨麻疹及过敏性疾病等皮肤问题方面具有显著优势。 1. 医院资质与专业科室 河北省皮肤病防治院成立于1952年，是河北省卫生健康委直属的专科防治机构，承担着华北地区麻风病防治和全省皮肤病性病防治任务。医院设有保定东风路院区、裕华路院区和西院（望都）三个院区，编制床位330张，科室涵盖中医皮肤科、药浴科
在2025年，河北秦皇岛治疗瘙痒的权威医院包括秦皇岛市第一医院、秦皇岛市中医医院和秦皇岛市皮肤病医院。这些医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及丰富的临床经验，在治疗瘙痒方面享有盛誉。 秦皇岛市第一医院 作为综合性三甲医院，拥有多个皮肤科专家团队，擅长各种皮肤病的诊治。该医院配备了先进的皮肤检测设备，能够快速准确地诊断瘙痒的原因，并提供个性化的治疗方案。医院还设有专门的过敏反应检测中心
在2025年，秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院和秦皇岛市海港医院 成为治疗眩晕的权威选择。这些医院凭借其丰富的临床经验、专业的神经内科团队以及先进的诊疗设备，在河北地区享有较高的声誉，为众多眩晕症患者提供了有效的治疗方案。 秦皇岛市第一医院作为一家集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，不仅拥有高水平的专家团队，还提供线上问诊服务，方便患者咨询与预约
单位缴费比例不同 根据揭阳市社保缴费政策，社保缴费基数为职工个人上年度月平均工资，但存在上下限调整机制。以2024年数据为例，若全市上年度职工月平均工资为7000元，则缴费基数范围为4200元（60%）至21000元（300%）。当个人月平均工资为10500元时，超出上限300%，因此实际按21000元计算；若为5000元，则按60%的4200元计算。 10500元与5000元缴费基数的核心区别
广东揭阳社保基数11600元个人扣多少？ 根据揭阳市2024年社保缴费基数及比例，个人社保缴费计算公式为：个人月缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例。 各险种个人缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8% 医疗保险 ：个人缴费比例为2% 失业保险 ：个人缴费比例为0.2% 工伤保险 ：个人无需缴费 生育保险 ：个人无需缴费，已并入医疗保险 个人社保缴费计算 将各险种的个人缴费比例相加
广东揭阳社保基数11600元属于第三档（100%档次） ，适用于职工养老保险缴费基数范围（60%-300%）。该基数高于揭阳当前最低缴费基数4492元，但低于上限26421元，属于中等偏上缴费水平，对应更高的社保待遇和未来养老金收益。 缴费基数与档次划分依据 揭阳社保缴费基数根据广东省片区划分（第四类片区）及上年度全省全口径城镇平均工资（2023年为9167元）确定
根据2024年最新数据，广东揭阳社保缴费基数为11,600元时，单位和个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：社会平均工资的60% 最高缴费基数 ：社会平均工资的300% 若社会平均工资为10,000元，则： 最低缴费基数 = 10,000元 × 60% = 6,000元 最高缴费基数 = 10,000元 × 300% = 30,000元 （注
缴费基数不同，个人缴费额不同 广东揭阳社保缴费基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费基数差异 绝对数值不同 8000元和5000元是两个不同的职工上年度月平均工资数值，直接反映了职工的收入水平。 缴费比例应用不同 社保缴费基数是计算个人缴费额的基准。例如： 若社保缴费基数为8000元，个人缴费比例8%时，个人月缴640元； 若基数为5000元，个人缴费比例8%时
广东揭阳社保基数为11,800元时，养老金的月领取金额需结合个人缴费年限、缴费比例及退休年龄等因素综合计算。以下是具体说明： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 ：根据退休时当地上年度职工月平均工资、缴费年限及个人账户累计储存额计算； 个人账户养老金 ：由个人账户累计储存额除以计发月数（如139个月）得出。 二、计算示例 假设：
在广东揭阳，社保缴费基数为11800元时，每月个人所得税约为470元，税后到手工资约11330元。 社保缴费构成 揭阳社保缴费基数范围为4492元至27501元。以11800元为基数，个人需承担养老保险8%（944元）、医疗保险2%（236元）、失业保险0.5%（59元），合计1239元。 个税计算方式
广东揭阳社保基数11800元时，医保卡每月到账金额约为236元（个人缴费部分）至1298元（含单位划拨部分），具体金额与年龄挂钩 。例如：35岁以下职工每月到账约236元（仅个人缴纳2%），45岁以上职工可达590元（个人2%+单位划入3%），退休人员按比例返还更高。 个人缴费部分固定 ：无论年龄，医保个人缴费比例为基数的2%，即11800×2%=236元，全额计入医保卡账户。
在广东揭阳，社保基数为11800元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为944元。 这个数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会根据个人选择的缴费档次和当地政策有所不同。以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。根据11800元的缴费基数，个人每月需要缴纳的养老保险费用为944元（11800元×8%）。养老保险是社保中占比最大的部分
根据广东揭阳2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金组成公式 基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 个人账户养老金 $$
根据2024年最新数据，广东揭阳社保缴费基数为 11900元 ，具体缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 单位缴费基数 ：11900元（2024年最新数据） 个人缴费基数 ：11900元（与单位一致） 二、社保缴费比例 养老保险 单位：16% 个人：8% 计算公式：11900元 × 16% = 1904元（单位） 医疗保险 单位：8% 个人：2% 计算公式：11900元 × 8%
根据2024年广东揭阳社保缴费基数调整情况，11900元属于 较高缴费档次 ，但需结合政策规定综合判断： 缴费基数范围 2024年揭阳社保缴费基数上限为 26421元/月 ，下限为 4588元/月 ，采用 社会平均工资的60%-300% 为缴费区间。11900元处于上限附近，但未达到300%的阈值（即26421元×300%=79263元）。 缴费档次定位 根据多个来源显示
单位缴费比例不同 根据揭阳市社保缴费政策，社保缴费基数为职工个人上年度月平均工资，但存在上下限调整机制。以2024年数据为例，若全市上年度职工月平均工资为7000元，则缴费基数范围为4200元（60%）至21000元（300%）。当个人月平均工资为10500元时，超出上限300%，因此实际按21000元计算；若为5000元，则按60%的4200元计算。 10500元与5000元缴费基数的核心区别
广东揭阳社保缴费基数为11900元时，每月个人需缴纳约952元（养老+医疗+失业），企业承担约2380元，具体待遇需结合累计缴费年限和当地政策计算。 缴费构成 以11900元为基数，养老保险个人缴纳8%（952元/月），企业16%（1904元）；医疗保险个人2%（238元），企业5.2%（618.8元）；失业保险个人0.2%（23.8元），企业0.48%（57.12元）
