广东中山社保基数8200每个月扣多少

​广东中山社保基数8200元/月时,个人每月需缴纳约8200×(8%+2%+0.2%)=8368200 \times (8\%+2\%+0.2\%) = 836元(含养老、医疗、失业保险),具体金额可能因公积金、工伤保险行业费率等浮动​​。

  1. ​养老保险​​:个人按基数的8%缴纳,即8200×8%=6568200 \times 8\% = 656元,进入个人账户;单位承担16%-22%(不同政策阶段)。
  2. ​医疗保险​​:个人缴纳2%+3元,即8200×2%+3=1678200 \times 2\% + 3 = 167元,部分划入医保卡;单位比例5.3%-10%。
  3. ​失业保险​​:个人费率为0.2%,约16.416.4元,单位缴纳0.8%-1%。
  4. ​工伤保险与生育保险​​:个人无需缴费,由单位全额承担(工伤费率0.2%-1.4%按行业风险)。
  5. ​公积金​​(若缴纳):单位和个人各5%-12%,按8200×12%=9848200 \times 12\% = 984元计算,合计1968元,但非强制项目。

​总结​​:实际扣除可能因单位申报细节、政策调整略有差异,建议通过粤税通小程序或社保局官网查询实时数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东中山社保基数8100医保卡每月多少

根据2024年中山社保缴费标准,若职工月平均工资为8100元,其社保缴费情况如下: 一、社保缴费基数调整规则 缴费基数上限 :按当地上年度职工平均工资的300%确定,2024年中山市职工平均工资为3490.20元,上限为3490.20元; 缴费基数下限 :按当地上年度职工平均工资的60%确定,下限为2094.12元; 实际缴费基数 :8100元处于上限(3490.20元)与下限(2094

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在广东中山,‌社保基数8100元对应的五险个人缴费总额为850.5元/月 ‌(养老保险648元+医疗保险162元+失业保险40.5元),个人所得税需根据实际税前工资计算,若8100元为税前工资且无专项附加扣除,个税约为43.4元/月。 ‌分项解析: ‌ ‌社保缴费明细 ‌ ‌养老保险 ‌:个人缴纳8%(8100×8%=648元)。 ‌医疗保险 ‌:个人缴纳2%(8100×2%=162元)。

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广东中山社保基数8100元属于中等偏上水平,略高于2024年当地最低缴费基数(约60%平均工资),但未达到封顶线(300%平均工资),适用于工资收入处于中高区间的参保人群。 基数定位与适用范围 中山社保缴费基数通常以当地上年度职工平均工资为基准,8100元介于60%-300%之间,表明参保人工资收入处于中游偏上水平。企业需按此基数申报,个人和企业分别承担养老、医疗等险种的对应比例费用。

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​​广东中山社保基数8100元时,个人每月需缴纳约8100 × 10.2 8100×10.2%=826.2 8100 × 10.2 元(养老8%+医疗2%+失业0.2%),单位缴纳约8100 × 23.3 8100×23.3%=1887.3 8100 × 23.3 元(养老16%+医疗6.5%+失业0.8%+工伤0.2%+生育0.5%),合计2713.5元。​ ​ ​​养老保险​ ​

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在广东中山,社保缴费基数为8000元的情况下,退休后每月可领取的养老金约为4000-5500元 ,具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素。以下是关键计算方式和影响因素: 养老金构成与计算公式 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算为: 基础养老金 = 社平工资 + 社平工资 × 平均缴费指数 2 × 缴费年限 × 1 % \text{基础养老金} =

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640元 根据2023年广东中山社保缴费标准,若个人缴费基数为8000元,个人需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例:8% 个人月缴金额:8000元 × 8% = 640元 医疗保险 个人缴纳比例:2% 个人月缴金额:8000元 × 2% = 160元 失业保险 个人缴纳比例:0.5% 个人月缴金额:8000元 × 0.5% = 4元 工伤保险与生育保险 个人无需缴纳

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根据中山市2024年职工医保政策,若社保基数为8000元,医保卡每月金额需根据缴费基数、缴费比例及医保类型(统账结合或单建统筹)计算。具体如下: 1. 缴费比例 统账结合 :用人单位缴纳5.8%,个人缴纳2.0%。 单建统筹 :用人单位缴纳3.3%,个人缴纳0.7%。 2. 每月医保卡金额计算 统账结合 :医保卡每月金额 = 8000元 × (5.8% + 2.0%)= 8000 × 7.8%

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根据2024年最新社保和个税政策,广东中山地区月薪8000元(假设已扣除社保)的扣税情况如下: 一、社保缴纳金额 养老保险 单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳7.5%,个人缴纳2%+3元(其中3元为门诊补助); 失业保险 单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%; 工伤保险 单位缴纳0.5%(视行业风险),个人不缴费; 生育保险 单位缴纳1%,个人不缴费; 住房公积金

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