广东中山社保基数5100元的情况下，税后到手工资及社保缴纳情况如下：

一、社保缴纳标准

1. 个人缴纳部分

   • 养老保险：5100元 × 8% = 408元

   • 医疗保险：5100元 × 2% = 102元

   • 失业保险：5100元 × 0.5% = 2.55元

   • 工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳

2. 单位缴纳部分

   单位缴纳比例约为16%-20%，具体以中山当地政策为准。例如：

   • 按足额基数缴纳时，单位每月缴纳约1132-1654元

   • 按最低基数缴纳时，单位每月缴纳约388-1042元

二、税后到手工资计算

1. 社保公积金按足额基数且无公积金时

   • 税前工资：5100元

   • 减除五险：5100 - （408 + 102 + 2.55） = 4579.45元

   • 实际到手：4579.45 - 204.45 = 4375元 （注：此处未考虑其他可能的扣除项）

2. 其他情况

   • 若单位缴纳公积金，到手金额会略有增加，例如按足额基数缴纳时税后到手约4579.8元。

三、退休金估算（仅供参考）

若按现行计发基数（假设为5500元）计算，缴费15年60岁退休时：

• 基础养老金 ：5500 × （1 + 缴费指数） ÷ 2 × 15%

• 个人账户养老金 ：个人账户储存额 ÷ 139

• 合计 ：两者相加

但需注意，5100元缴费基数低于现行计发基数，实际退休金可能低于预期，具体以政策规定和个人账户积累为准。

总结

• 税后到手工资 ：约4375-4579.8元（具体视公积金缴纳情况）

• 注意事项 ：

  1. 以上计算未考虑专项附加扣除、个税等可能因素；

  2. 退休金计算基于假设计发基数，实际可能更低。