广东东莞社保基数16800是什么标准

根据东莞社保政策,2024年社保缴费基数存在地区差异,具体如下:

一、企业缴费基数标准

  1. 最低缴费基数

    2024年东莞社保(养老/失业/工伤)最低缴费基数为 4546元 ,适用于工资低于全市职工月平均工资60%(2023年数据)的职工。

  2. 最高缴费基数

    最高缴费基数为 26421元 ,适用于工资高于全市职工月平均工资300%(2023年数据)的职工。

二、职工个人缴费基数范围

职工个人缴费基数通常为本人上年度月平均工资,但需符合以下条件:

  • 下限 :不低于东莞市2023年最低工资标准 1720元/月

  • 上限 :不高于2023年全市在岗职工月平均工资的300%( 17484元 )。

三、特殊情况处理

  • 若职工月平均工资低于最低工资标准,则按最低工资标准缴费;

  • 若职工月平均工资高于300%上限,则按上限值缴费。

四、其他说明

  • 养老保险个人账户缴费基数与职工本人工资一致,但整体范围受全市平均工资波动影响;

  • 不同险种(如医疗保险、失业保险)的缴费基数上限可能低于企业缴费基数上限。

建议职工关注东莞市社保部门最新通知,以获取2025年最新政策调整信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​东莞社保基数16900元时,个人每月需缴纳约1352元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约4243.5元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.7%),合计缴费5595.5元。​ ​ ​​养老保险​ ​:基数16900元,个人按8%缴纳1352元,单位按16%缴纳2704元。缴费基数需在东莞规定的下限4767元至上限27501元之间

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广东东莞社保基数16900元属于较高缴费标准,接近养老保险企业缴纳上限(26421元),适用于工资水平较高的参保人员,需按比例缴纳养老、失业等五项社保费用。 险种适用范围 16900元基数适用于社会基本养老保险、失业保险等险种。养老保险企业缴费比例为14%(单位)和8%(个人),失业保险按0.8%(单位)和0.2%(个人)缴纳。工伤保险由单位承担0.2%-2.1%,个人无需缴费。 基数水平对比

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在广东东莞缴纳社保,基数16900元和5000元的核心区别体现在缴费金额相差3.38倍、养老金差额最高达4倍、医疗报销额度相差1.6倍 ,且高基数更适用于高收入群体。具体差异可从以下四方面分析: 一、缴费构成差异 养老保险 :按16%单位+8%个人比例计算,基数16900元时每月总缴4060元(单位2704元+个人1352元),而基数5000元仅需1200元(单位800元+个人400元)。

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我暂时无法得知广东东莞社保基数16900扣税多少,但是我可以为您提供东莞社保缴费比例的相关信息,具体如下: 社保缴费比例 养老保险 :企业缴纳14%,员工缴纳8%。 医疗保险 :企业缴纳9%,员工缴纳2%。 失业保险 :企业缴纳0.8%,员工缴纳0.2%。 工伤保险 :企业根据行业不同,缴费比例为0.4%至1.1%。 生育保险 :企业缴纳0.7%,员工个人不缴纳。 请注意

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在广东东莞,‌社保缴费基数为16900元时,个人每月需缴纳约1436.5元,单位缴纳约2792.55元,合计4229.05元 ‌。具体费用根据养老保险、医疗保险等五险的固定比例计算,基数介于4767元至27501元之间均属正常范围。 ‌养老保险 ‌ 个人缴纳8%:16900×8%=1352元 单位缴纳14%:16900×14%=2366元。 ‌医疗保险 ‌ 个人缴纳0.5%:16900×0

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根据2024年广东东莞养老金计算公式及最新数据,退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例: 一、养老金计算公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中,计发基数2024年为9028元,个人平均缴费指数通常为0.6(按现行政策计算)。

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