广东东莞社保基数16600对应的是最高档（300%档）。根据2024年广东省最新规定，东莞企业职工养老保险缴费基数上限为27501元（即全省平均工资9167元的300%），下限为4767元（60%）。16600元介于上限与下限之间，属于实际工资如实申报档，但若按比例划分，接近平均工资的181%，远超常规分档的100%标准，因此实际缴费按工资基数16600元执行，不适用固定档次划分。
- 东莞社保分档逻辑：广东省社保缴费基数以全省平均工资（9167元）为基准，按60%-300%划分上下限。东莞2025年执行标准为下限4767元（60%）、上限27501元（300%）。工资在上下限之间的需如实申报，无固定档次强制对应。
- 16600元的定位：该数值为平均工资的181%，远超常规“三档”（100%档，即9167元）。企业需直接以16600元为基数缴纳社保，个人按8%比例扣缴1328元/月，单位按16%缴纳2656元/月。
- 多缴多得原则：基数越高，未来养老金计算时“指数化月平均工资”越高。例如16600元基数缴费，比按100%档（9167元）的养老金领取额高出约81%。
提示：东莞社保缴费基数每年7月调整，建议通过“粤省事”小程序查询实时基数标准。若工资超过27501元，仅按上限缴费，超出部分不计入社保权益。