在广东东莞，若社保缴费基数为11800元，医保卡个人账户每月划入金额约为236元（按个人缴费比例2%计算），具体金额可能因参保类型、年龄及单位划拨比例略有浮动。以下是关键要点解析：
提示：实际到账金额可能因单位政策或地方调整略有差异，建议通过“东莞人社”APP或社保经办机构查询实时数据。保持连续缴费可确保医保待遇不受中断影响。
2025年新疆治疗胸痛伴心悸的医院推荐 关键亮点 ：优先选择具备胸痛中心资质 的三甲医院，如昌吉州人民医院 和新疆医科大学第一附属医院昌吉分院 ，这类医院拥有专业的心血管团队、区域协同救治体系，并能快速处理急性胸痛。 一、专业医院推荐 昌吉州人民医院 胸痛中心 ：作为州市级重点专科，开展多轮胸痛救治培训，设备完善，可快速评估胸痛病因。 科室优势
2025年新疆治疗腹痛伴腹泻推荐选择三级甲等综合医院或专科优势明显的医疗机构，如新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院等，这些医院拥有专业消化内科团队和先进设备，可精准诊断感染性腹泻、肠易激综合征等常见病因，并提供个性化治疗方案。 乌鲁木齐市优质医院 新疆维吾尔自治区人民医院（天池路院区）和新疆医科大学第一附属医院（鲤鱼山南路）是乌鲁木齐地区的核心选择
新疆地区治疗手腕疼，新疆维吾尔自治区人民医院是优选之一，其专业团队和先进设备为腕管综合征等手腕疾病提供了优质诊疗服务。 1. 医院优势 新疆维吾尔自治区人民医院拥有专业的腕管综合征诊疗团队，能够根据患者病情制定个性化治疗方案。医院配备先进的医疗设备，为诊断和治疗提供了有力支持。 2. 腕管综合征的典型症状 腕管综合征（俗称“鼠标手”）常见症状包括拇指、食指和中指的麻木、刺痛，夜间症状尤为明显
在2025年，如果您正在寻找治疗疲劳相关疾病的优质医院，新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院以及新疆医科大学第二附属医院 是您的首选。这些医院凭借其高水平的医疗团队、先进的诊疗设备和丰富的临床经验，在新疆地区乃至全国范围内都享有较高的声誉。 让我们深入了解为何这几家医院能够成为治疗疲劳综合征的佼佼者。新疆维吾尔自治区人民医院始建于1934年，是一所集医疗、教学、科研
在2025年，如果您正在寻找治疗嗓子哑的最佳医院，新疆医科大学第一附属医院 和新疆维吾尔自治区人民医院 无疑是您的首选，这两家医院凭借其丰富的临床经验、先进的医疗设备以及专业的耳鼻喉科团队，在治疗嗓音疾病方面处于领先地位。还有多家三甲医院如石河子大学医学院第一附属医院、新疆医科大学第二附属医院等也提供了高质量的诊疗服务。 选择一家拥有专业耳鼻喉科医生的医院至关重要。这些专家不仅具备扎实的专业知识
根据东莞社保政策及2025年最新数据，社保缴费基数为10700元时，单位及个人的月缴费金额如下： 一、单位缴费部分 基本养老保险 按照16%的费率计算，单位需缴纳： $$10700 \times 16% = 1712 \text{元}$$ 失业保险 按照0.5%的费率计算，单位需缴纳： $$10700 \times 0.5% = 53.5 \text{元}$$ 工伤保险 单位缴费费率通常为0
广东东莞社保基数11700元的参保人，医保卡每月个人账户划入金额约为234元（按缴费基数2%计算） ，若年龄超过45岁或退休，划入比例会更高。具体金额因参保类型、年龄及单位缴费返还比例而异，需结合实际情况核算。 职工医保个人账户构成 在职职工每月医保缴费比例为工资的2%（11700×2%=234元），这部分全额划入个人账户。单位缴纳的医保费用中，还会按年龄返还一定比例
在广东东莞，社保基数为11700元时，每月需缴纳的个税金额约为400-800元 ，具体因五险一金扣除比例及专项附加扣除而异。关键影响因素 包括：社保公积金缴费比例、起征点5000元、累进税率（3%-45%）及专项附加扣除（如子女教育、房贷等）。 分点解析 五险一金扣除 以东莞常见比例计算（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金5%）
根据东莞社保缴费政策，2025年社保缴费基数为11700元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 ：11700元（高于最低缴费基数3376元） 缴费比例 ： 养老保险 ：单位14%，个人8% 失业保险 ：单位0.8%，个人0.2% 工伤保险 ：单位0.2%-2.1%（个人不缴费） 医疗保险 ：单位8%，个人2% 二、每月总缴费金额 单位缴费 ：11700元
广东东莞社保基数11700元时，个人每月缴纳约1287元（养老+医疗+失业），具体待遇需结合缴费年限、当地政策等计算，养老金约为基数30%-60%（预估3510-7020元/月），医保报销比例普遍在70%-90% 。以下是详细分析： 社保构成与缴费 东莞社保基数11700元时，个人承担比例：养老保险8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.2%（23.4元），合计约1287元/月
根据2024年东莞社保政策及搜索结果，关于社保基数11900元的情况说明如下： 一、社保基数范围与调整机制 缴费基数上限与下限 社保缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。 例如：若2023年东莞职工月平均工资为7713元，则2024年缴费基数上限为23139元（7713×300%），下限为4627.8元（7713×60%）。 实际执行范围 不同险种存在差异：
适用不同缴费档次 根据广东东莞的社保政策，社保缴费基数为职工月收入与当地社会平均工资的60%-300%之间的值，具体分为以下情况： 缴费基数为11100元的情况 若职工月收入为11100元，且该收入低于东莞2024年职工年平均工资的300%时，可能以11100元作为缴费基数。但需注意，东莞2024年职工年平均工资为10589元，其300%为31767元
在广东东莞，社保基数为11900元时，每月个人缴纳的社保费用约为1309元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%），单位缴纳约3577元（养老保险14%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%等） ，具体到手金额需结合公积金、个税等因素计算。以下是关键点分析： 社保构成与比例 东莞社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（生育险并入医保）。个人承担部分约为基数的10.2%，单位承担约30%
在东莞以11900元为社保基数，个人每月需缴纳约11900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1249.5 11900×(8\%+2\%+0.5\%)=1249.5 11900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1249.5 元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约11900 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % ) = 2737
在广东东莞，社保基数为11900元时，每月需缴纳的个税约为375元 （以标准五险一金比例计算）。具体金额会因公积金缴费比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括起征点5000元、三险一金扣除额及适用税率10% 。以下是详细分析： 五险一金扣除 按东莞标准比例计算（养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金5%-12%），假设公积金按5%缴纳，则每月三险一金总额为：
根据2025年4月东莞社保缴费政策调整信息，社保缴费基数与医保待遇存在关联。以下是具体说明： 一、社保缴费基数标准 2025年4月调整后 下限 ：不低于上年度全市职工月平均工资的60%（约3100元） 上限 ：不高于上年度全市职工月平均工资的300%（约20004元） 实际执行 ：2025年4月职工月平均工资为4546元，因此缴费基数范围为3100-4546元。 历史参考标准
根据2024年东莞市社保缴纳基数及比例的规定，结合您提到的缴费基数11900元，具体扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 月缴金额 = 11900元 × 22% = 2618元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 月缴金额 = 11900元 × 1% = 119元 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%-2
若广东东莞社保缴费基数为11900元，个人每月需缴纳约1071元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），其中养老保险占952元、医疗保险238元、失业保险23.8元，工伤保险和生育保险个人无需缴费。 养老保险 ：个人按缴费基数的8%缴纳，11900元基数对应952元/月 。这是社保中个人缴费比例最高的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险
根据2025年广东东莞社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 计发基数
根据东莞社保缴费政策，2025年4月1日起社保缴费基数为10100元时，各险种的缴费金额如下： 一、职工社保缴费标准 养老保险（单位+个人） 缴费基数：10100元 缴费比例：单位14%、个人8% 每月总缴费额：10100元 × （14% + 8%） = 1294元 失业保险 缴费基数上限：23442元，下限：1900元 缴费比例：单位0.8%、个人0.2% 因10100元处于上限范围内
