在广东河源，社保基数7600元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，这直接影响到每月到手的工资以及退休后的养老金待遇。以下是相关介绍：

社保缴费基数7600元的情况

• 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以7600元为基数计算，每月单位缴费约1064元，个人缴费约608元。
• 医疗保险：单位缴费比例为5.5%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约418元，个人每月缴费约102元。
• 失业保险：单位缴费比例为0.48%，个人缴费比例为0.2%。单位每月缴费约23元，个人每月缴费约4元。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别浮动，假设为0.5%，单位每月缴费约26元。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，单位每月缴费约26元。

社保缴费基数5000元的情况

• 养老保险：单位缴费比例为14%（或根据资料提及的16%），个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，每月单位缴费约700元（按14%计算），个人缴费约400元。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约400元，个人每月缴费约100元。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月缴费约25元，个人每月缴费约25元。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别浮动，假设为0.1%，单位每月缴费约5元。
• 生育保险：单位缴费比例为0.5%，单位每月缴费约5元。

缴费基数对养老金的影响

• 缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。例如，按7600元基数缴费与按5000元基数缴费相比，每月多缴的社保费用将用于积累更多的个人账户资金，从而在退休后领取更多的养老金。

广东河源社保基数7600元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，这直接影响到每月到手的工资以及退休后的养老金待遇。