在茂名，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。以下是社保基数12800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若选择12800元为缴费基数，单位需缴纳2048元（12800元 × 16%），个人需缴纳256元（12800元 × 8%）。而以5000元为缴费基数，单位需缴纳800元（5000元 × 16%），个人需缴纳100元（5000元 × 8%）。12800元基数的缴费总额约为5000元基数的2.5倍。
• 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异，但具体比例可能因地区和政策调整而有所不同。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费比例和金额通常由单位全额承担，因此个人缴费部分不受基数影响。

养老金待遇差距

• 退休金与缴费基数挂钩，基数12800的参保人未来养老金显著高于基数5000者。例如，缴费30年后，按现行公式估算，12800基数养老金可能比5000基数高出60%-80%。

医保报销影响

• 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，12800基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2.5倍，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。

适用人群建议

• 企业职工：通常按照实际工资申报社保基数，工资高于12800元则必须按高标准缴纳。
• 灵活就业者：可根据个人收入水平和经济状况自主选择缴费基数，但需权衡长期收益与当前经济压力。

选择较高的社保缴费基数虽然会导致短期内缴纳更多的费用，但长期来看，退休后的养老金和医保报销等福利待遇也会相应提升。在选择社保基数时，应结合个人的收入水平、经济状况以及未来的退休规划等因素进行综合考虑。