在广东茂名，社保基数14900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 14900元基数：

  • 每月社保总费用约为3735元（单位+个人），其中个人承担约1490元。
  • 养老保险：单位缴费约为2691元，个人缴费约为1192元。
  • 医疗保险：单位缴费约为1194元，个人缴费约为298元。
  • 失业保险：单位和个人均缴费约为35.7元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 5000元基数：

  • 每月社保总费用约为1250元，个人缴纳约500元。
  • 养老保险：单位缴费约为700元，个人缴费约为400元。
  • 医疗保险：单位缴费约为350元，个人缴费约为100元。
  • 失业保险：单位和个人均缴费约为10元。
  • 生育保险：单位缴费约为42.5元。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 遵循“多缴多得”原则，14900元基数按8%计入个人账户的金额（1192元/月）显著高于5000元（400元/月），退休后月领取差额可达千元以上。
• 医保报销：
  • 职工医保统筹基金报销上限与缴费基数挂钩，高基数者享受更高年度支付限额，且医保卡个人账户划入金额更多（如14900元按2%划入298元，5000元仅100元）。

适用人群不同

• 14900元：通常为国企、事业单位或高薪企业职工，工资水平超过社保基数下限（4879元）且接近上限（24396元）的60%。
• 5000元：常见于灵活就业人员自主选择低档缴费，或小微企业按最低标准为员工参保，适合预算有限但需基础保障的人群。

选择较高的社保基数14900虽然意味着每月需要缴纳更多的费用，但未来在养老金、医保报销等福利待遇方面会有更显著的提高，适合收入较高且追求长期保障的人群。而选择较低的社保基数5000元，虽然每月缴费压力较小，但相应的福利待遇也会有所降低，适合收入较低或预算有限的人群。