广东江门社保基数13700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳1096元（8%），单位每月缴纳2192元（16%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳400元（8%），单位每月缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳109.6元（2%），单位每月缴纳219.2元（6%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳40元（2%），单位每月缴纳80元（6%）。
- 失业保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳109.6元（0.2%），单位每月缴纳219.2元（0.8%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳40元（0.2%），单位每月缴纳80元（0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数13700元：单位每月缴纳约137元（按行业风险等级确定）。
- 基数5000元：单位每月缴纳约50元（按行业风险等级确定）。
社保待遇差别
- 养老金：基数13700元者退休后养老金显著高于基数5000元，因养老金计算与缴费基数挂钩。
- 医保报销：高基数者医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
- 失业金：失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。
适用人群不同
- 基数13700元：通常为高收入群体或企业按实际工资足额缴纳。
- 基数5000元：常见于灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，成本更低但长期福利受限。
社保基数的高低不仅影响个人和单位的缴费金额，还直接关系到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况和未来的保障需求进行综合考虑。