在广东佛山按照8000元社保基数缴纳，每月个人实际到手工资约为7000-7500元（五险一金合计扣除约1000-1200元），养老金账户每月入账约640元，医保个人账户到账约160元，具体金额受缴费比例和公积金政策影响。以下是详细分析：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（8000×8%=640元/月），单位缴纳14%（1120元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（160元/月，全额进入医保卡），单位缴纳5.5%（440元/月）。
- 失业保险：个人0.2%（16元/月），单位0.48%（38.4元/月）。
- 公积金：按5%-12%比例（佛山普遍为5%-8%），若按5%计算为400元/月（个人+单位合计800元）。
- 工伤/生育保险：仅单位缴纳（合计约0.7%-1.2%），个人不扣费。
综合计算：个人五险一金总扣除约640+160+16+400=1216元/月，实际到手工资约8000-1216=6784元（未计入个税）。
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关键待遇与福利
- 养老金积累：每月640元进入个人账户，缴费年限越长退休金越高（基础养老金+个人账户）。
- 医保使用：160元医保金可用于门诊/购药，住院报销比例达85%-95%（起付线以上）。
- 公积金提取：购房/租房可提取账户余额（每月800元累计），贷款可享低利率。
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影响因素与差异
- 公积金比例浮动：若单位按12%缴纳（个人960元/月），到手工资进一步减少，但公积金账户增值更快。
- 个税调整：扣除五险一金后，月薪6784元适用3%个税税率（约缴税50元），实际到手约6734元。
佛山社保基数8000元对应的待遇平衡了当期收入与长期保障，建议通过“粤省事”小程序查询个性化测算结果，或向单位HR确认具体缴费比例。合理规划公积金使用和医保消费，能最大化社保福利价值。