在广东深圳，社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数16100元：单位每月缴费约为2576元，个人每月缴费约为1288元，合计3864元。
  • 基数5000元：单位每月缴费约为800元，个人每月缴费约为400元，合计1200元。
• 医疗保险：
  • 职工一档医保：基数16100元时，单位和个人缴费总额较高；基数5000元时，缴费总额较低。
  • 职工二档医保：缴费比例和金额也会相应减少。
• 失业保险：
  • 基数16100元：个人缴费约为5.04元，单位缴费约为20.16元。
  • 基数5000元：个人缴费约为2.52元，单位缴费约为10.08元。
• 工伤保险：
  • 基数16100元：根据行业类别，单位缴费金额会有所不同。
  • 基数5000元：单位缴费金额相对较低。
• 生育保险：
  • 基数16100元：单位每月缴费约为33.67元。
  • 基数5000元：单位每月缴费金额较低。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 基数16100元缴费者退休后每月领取的养老金约为基数5000元的3倍以上（按现行公式估算）。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，如16100元按3%比例划入约483元，5000元仅150元。
  • 报销比例两者无差异，但高基数下医保账户资金更多。
• 工伤失业待遇：
  • 失业金按基数分档发放，16100元基数对应的失业金标准更高。
  • 工伤赔偿中一次性伤残补助金等也以基数为基准计算，高基数更有利。

适用人群建议

• 基数16100元：
  • 适合年薪20万以上人群或企业高管。
  • 追求长期福利最大化，如国企/事业单位职工。
• 基数5000元：
  • 适合月薪6000元以下的普通职工。
  • 避免过度压缩可支配收入，适合私营企业员工、灵活就业者或初创公司。

选择社保基数时需综合考虑收入水平与未来需求。若经济条件允许，建议按实际收入申报基数以确保权益；若短期资金紧张，可选择低基数过渡，但需知悉长期待遇差异。