在深圳，社保基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社保费用以及未来可享受的社会保险待遇。对于设定为16700元和5000元的不同社保基数而言，主要区别体现在缴费金额、未来养老金水平以及医疗保障待遇等方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费成本，但同时也可能带来更优厚的退休金和更全面的医疗保险覆盖。

社保基数直接影响到养老保险的缴费金额。根据深圳市的规定，养老保险的缴费比例对于深圳户籍人员来说，单位和个人分别需要缴纳16%+1%和8%，而非深圳户籍则为单位16%，个人8%。如果以16700元作为基数，相较于5000元的基数，无论是单位还是个人所需支付的养老保险费都会显著增加。这意味着，在职业生涯中长期维持较高基数的参保人，退休后领取的养老金也会相应提高。

医疗保险方面也存在差异。一档医疗保险的缴费基数上限为33666元，下限为6733元，而二档和三档的缴费基数则是固定的。使用16700元作为基数，可以确保参保人在享受更高档次的医疗服务时有足够的资金支持；而以5000元为基数，则可能限制了某些高端医疗服务的选择权。高基数还可能影响到门诊、住院等医疗服务的报销比例和个人账户入账金额。

生育保险与失业保险同样受到社保基数的影响。尽管这两项保险的缴费比例相对固定，但是随着基数的增长，单位和个人的实际支出也会随之上升。特别是对于那些计划在未来几年内组建家庭的职工来说，较高的生育保险基数可能会提供更为充足的经济准备。

工伤保险的缴费比例依据行业类别有所不同，但其计算基础仍然是社保基数。选择较高的基数虽然会增加一定的成本，但在发生工伤事故时，也能获得更为充分的补偿。

总结而言，选择16700元还是5000元作为社保基数，不仅关系到当前的经济负担，也深刻影响着未来的社会保障水平。较高的基数虽然增加了短期内的财务压力，但从长远来看，它为参保者提供了更加稳固的养老保障和更广泛的医疗福利。在决定社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划以及对未来的期望值。了解最新的政策变化也是至关重要的，以便做出最适合自己的选择。